Maskulinitateak - Masculinidades

Fuente: Fekoor, 2016

Módulo CONOCIMIENTO TEÓRICO FEMINISTA/EZAGUPEN TEORIKO FEMINISTA
Tema: Masculinidades/Maskulinitateak

(más abajo en castellano)

• Posible da gaur egun emakume eta gizonen artean lan egitea  gizarte berdinzale baten eraikuntzan, beti ere feminismoaren aterkipean? Badaude baldintzak elkarrekin lan egiteko?
• Gizonak zein papel izan beharko lukete berdintasunaren eraikuntza horretan?

Hauek izan arren galderak, kontutan eduki behar dugu, maskulinitateen inguruko gaia oso zabala eta anitza dela. Hau kontutan edukita, foro honetan atera diren gai batzuk azpimarratu nahiko nituzke:

• Ondorioetako bat, eta denok bat etorri dira, gizonekin ere lan egin beharra dagoela berdintasunaren eraikuntzan. Beste gauza bat da, nola?
• Behin eta berriz, sexo-genero sistemak bultzatzen duen binarismoarekin amaitu beharraz hitz egiten da. Denbora oro mugituko gara, binarismo hori apurtu behar horrekin (helburua lortzeko; gizarte parekide eta berdinzale bat)), alde batetik, eta bestetik sistema horren azterketa sakonaren beharrarekin, ondo ulertzeko zergatik gauden gauden bezala. 
• Beste ideietako bat, gizonekin lan egin behar dela beti ere feminismoaren aterpean. Hau da, ikuspegi feminista batetik. Gehitu ere, gizonekin lan egite hori toki ezberdinetatik egin beharko dela (emakumeen lanarekin konparatuta) baina helburu berdinarekin.Adibide bezala, aipatzen da gizonekin lan egin beharra pribilegioen gaia aztertzen. 
• Gizonok berdintasunarekin asko dugu irabazteko. Ideia hau abiapuntu bezala erabiltzea gizonak berdintasun gaiekin arduratu gaitezen izan da beste gai interesgarri bat. Berdintasunarekin zerikusia duten gauzetan hasi behar dugu: justizia sozialagatik, giza eskubideengatik, etikagatik, parekidetasungatik, injustizia bat ematen ari delako emakumeekiko bereiziki... Zer dugun irabazteko bada abiapuntua, oso zaila egingo zaigu erroan dauden gai eta gauzetara ailegatzea. Hau da, oso zaila izango da pribilegio eta botere harremanen gaian sakontzea eta errora joatea. Deserosotasunetik landu behar dugu gure maskulinitatearen deseraikuntza. Noski gizonok ere peaje bat ordaintzen dugula gizontasuna modu jakin batera ulertu eta barneratzeagatik, baina behin eta berriz presente eduki behar dugu Amelia Valcarcelen esaldi hau: ser hombre duele pero compensa.
• Protagonismoak. Beste gaietako bat izan da. Emakumeak izan behar dutela aldaketaren protagonistak, feminismoen protagonistak ikusi da behin eta berriz. Honekin lotuta, lagundu terminoarekin kontuz ibili behar dela aipatu da. Termino honekin ondorioztatu genezake berdintasunaren lanketa honetan, emakumeak dutela ardura eta betebeharra, eta gizonok lagundu egin genezakeela. Hau da gure ardura ez balitz bezala. Noski, guzti hau kontutan edukita protagonismoa zeinek eduki behar duen kontutan edukita. 
• Gizonen desboteretzea. Foro honetan eta beste batzuetan ohikoa izaten da gizonekin lan egite horretaz hitz egitean, desboteretze hitza erabiltzea. Akats bat dela deritzot. Hobeto da deseraiki hitza erabiltzea, bestela emakumeentzako erabiltzen den boteretze hitzarekin nahastu daiteke. Eta badakigu, emakumeen boteretze terminoak ez duela zerikusirik  gizonen desboteretzearekin.

Bi galdera zehatz izan dira eta askorako eman dezaketen gai txiki asko sortu dira. Beste gai asko sikiera ez dira atera, gaiak eta foroak tarte murritza dutelako masterrean. Gai honetan interesa baduzue, jarraitu sakontzen, irakurtzen, ikasten, kontraesanetan erortzen, eztabaidatzen, ausnartzen, ...Gero eta bilbiografía gehiago dago gai hauen inguruan, baina kontuz, dena ez dago ikuspegi feminista eta LGTBQI+etatik idatzita. Neomatxismo edo postmatxismoa  oso presente daude eta idatzi edo liburu askotan.


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•  ¿Es posible en la actualidad que mujeres y hombres podamos trabajar juntas en la construcción de una sociedad igualitaria bajo el paraguas del feminismo?
•  ¿Qué papel deben de tener los hombres en la construcción de la igualdad?

Aunque las preguntas sean estas, tenemos que tener en cuenta que el tema sobre las masculinidades es muy amplio y diverso. Teniendo esto en cuenta, subrayo algunas de las cuestiones que han salido en el foro:

• Una de las conclusiones en la que todas han estado de acuerdo: que con los hombres también hay que trabajar en la construcción de la igualdad. Otra cuestión es, ¿cómo?
• Una y otra vez. se habla sobre la necesidad de terminar con el binarismo que impone el sistema sexo-género. Constantemente nos moveremos sobre la necesidad de romper con ese binarismo (para conseguir el objetivo de una sociedad igualitario y equitativa) por un lado. Y por otro lado, con la necesidad de un análisis profundo , para entender bien cómo es el contexto actual. 
• Otra de las ideas es sobre la necesidad de trabajar con los hombres bajo el paraguas del feminismo. Es decir, desde perspectivas feministas. Sumar, que el trabajo con los hombres se tendrá que hacer desde lugares diferentes a los que requiere el trabajo con las mujeres. Pero eso sí, siempre con el mismo objetivo. Y como ejemplo aparece la necesidad de abordar el trabajo con los hombres, desde el análisis de los privilegios.
• Los hombres con la igualdad tenemos mucho que ganar. Otro de los temas interesantes ha sido utilizar esta idea como punto de partida para empezar a trabajar con los hombres aquellos temas que tienen que ver con la igualdad.  Tenemos que comprometernos con la construcción de la igualdad entre mujeres y hombres, partiendo desde: la justicia social o la falta de ésta, los derechos humanos, ética, equidad, porque se está dando una injusticia sobre todo con las mujeres, etc. Si el punto de partida es, todo lo que tenemos por ganar, nos resultará muy difícil llegar a la raíz de la construcción de la masculinidad sexista. Tendremos que abordar estos temas desde la incomodidad que generará entender la hombría de una manera determinada e interiorizarla de esa manera. Claro que los hombres pagamos un peaje por cumplir los mandatos de la masculinidad hegemónica, pero una y otra vez hemos tenido presente esta frase de Amelia Valcarcel: Ser hombre duele, pero compensa. 
• Protagonismos. Ha sido otro de los temas. Se ve la necesidad que las mujeres sigan siendo las protagonistas del cambio, del feminismo. También salió el tema de tener cuidado con los términos ayudar o apoyar. Ya que se puede deducir o concluir que es responsabilidad de las mujeres el avance hacia la igualdad y que los hombres apoyaremos o ayudaremos. Como si esto no fuera con nosotros Teniendo en cuenta todo el tema de quien debe tener el protagonismo, etc.
• Desempoderar los hombres. Es habitual en este tipo de foros como en otros, cuando se habla del trabajo con los hombres, que aparezca el término desempoderar a los hombres. Esto, es un error. Es preferible utilizar el término deconstruir o desmontar la masculinidad, ya que sino podemos caer en el error de mezclar con el término empoderamiento de las mujeres. Y sabemos que empoderamiento de las mujeres no es lo mismo que desempoderar a las hombres. No estamos hablando de lo mismo. Por eso mismo, para evitar que consideremos lo mismo, mejor utilizar términos diferenciados. 

Han sido dos preguntas concretas y han surgido un montón de temas relacionados que podrían dar para mucho. Otros muchos temas ni siquiera han salido, porque el tema y el foro tienen un espacio limitado. Si tenéis interés en este tema podéis seguir profundizando, leyendo, aprendiendo, cayendo en contradicciones, debatiendo, reflexionando, … Hay cada vez más bibliografía sobre estos temas, pero cuidado que no siempre están desde una perspectiva feminista y/o LGTBQI+. El neomachismo o postmachismo están más presentes de lo que pensamos en muchos de estos escritos o libros.

Mikel Otxotorena Fernández