2023/04/26
2023/04/25
Premio Clara Campoamor a tesis doctorales sobre igualdad
Una convocatoria de Premio del MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA dirigido a personas físicas autoras de tesis doctorales en Humanidades, Ciencias Sociales o Ciencias Jurídicas que versen sobre aspectos relacionados con la igualdad , por si queréis darle difusión.
El enlace es el siguiente: https://www.boe.es/boe/dias/2023/04/21/pdfs/BOE-B-2023-11450.pdf
Ikerketarako Deialdien Atala
Sección de Convocatorias de Investigación
2023/04/19
Oferta empleo
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En EDE Fundazioa trabajamos más de 375 personas para generar cambios duraderos, inclusivos y sostenibles, a través del conocimiento, la intervención directa y el desarrollo de proyectos de economía social y empleo inclusivo.
En la actualidad precisamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de:
Diagnosticar, valorar e intervenir en la situación emocional y psicológica en que se encuentran las mujeres, sus hijas e hijos y personas dependientes a cargo
- Realizar un abordaje psicosocial a las usuarias desde el apoyo y el acompañamiento a la mujer en su proceso de recuperación emocional.
- Informar y orientar a la usuaria sobre los servicios y recursos de atención psicológica existentes que pueden ayudarle a su recuperación integral.
- Colaboración y coordinación en red con otros servicios intervinientes para la atención integral de cada usuaria.
- Mantener coordinaciones interprofesionales periódicas para la toma de decisiones sobre la evolución de un proceso de intervención, aportando sus conocimientos, experiencia y perspectiva profesional.
FORMACIÓN y EXPERIENCIA
Grado en Psicología.
Habilitación sanitaria.
Formación específica de 150 h. como mínimo en materia de igualdad entre mujeres y hombres y/o violencia machista impartida y certificada por una administración pública o universidad.
Nivel C1 de conocimiento escrito y oral de euskera.
Carnet de conducir y vehículo propio
Se valorará
Otros idiomas: inglés, francés, árabe
COMPETENCIAS
Orientación a Personas
Comunicación
Capacidad de decisión
Trabajo en equipo y coordinación (interna y externa)
Capacidad de adaptación
Flexibilidad
Al menos 12 meses en atención psicosocial con mujeres que enfrentan situaciones de violencia machista y sus hijos e hijas
<CONDICIONES LABORALES Y SALARIO
<JORNADA LABORAL
Jornada completa (100%)
Horario de mañana y tarde
Las personas interesadas pueden mandar su CV a la dirección pertsonak@edefundazioa.org antes del 26 de abril de 2023 indicando en el asunto “PSICÓLOGA” |
EDE Fundazioa promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAV
EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de la intervención social
EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas con discapacidad
2023/04/18
Consultora o Consultor de Igualdad en área de consultoría y formación.
Acerca del empleo
¿Por qué ABELLA LEGAL?
Somos un despacho de abogadas y consultora de igualdad creado en 2006. Trabajamos cada día por construir un mundo más justo y feminista. Nuestra oficina principal se encuentra en Leioa (Bizkaia).
Nuestro objetivo es trabajar por la igualdad apoyando principalmente a las organizaciones y administraciones públicas en el diseño de sus políticas públicas que integren la mirada feminista, interseccional y de derechos humanos. Tenemos la suerte de participar en el diseño y desarrollo de proyectos innovadores, especializados, retadores y transformadores.
Buscamos una o un consultor de igualdad para integrarse en el área de consultoría y formación.
Requisitos mínimos
- Actitud positiva y proactiva y en constante aprendizaje.
- Estudios universitarios de grado/licenciatura/diplomatura en Sociología, Trabajo Social, Derecho, Ciencias Políticas, Antropología, Psicología, ADE etc.
- 3 años de experiencia acreditada en asesoramiento y/o consultoría en igualdad y/o no discriminación a administraciones públicas.
- Conocimiento de euskera: Nivel C1 o EGA.
Es imprescindible cumplir con los requisitos mínimos para poder participar en el proceso de selección.
Requisitos deseados.
- Titulación de Máster/Posgrado en temáticas relacionadas con la igualdad, la violencia, la discriminación, feminismos, interseccionalidad, etc.
- Experiencia acreditada en abordaje de violencias machistas contra las mujeres, contra la infancia, adolescencia, por raza, por orientación, etc.
- Conocimiento a nivel funcional de políticas y servicios públicos.
- Alto nivel de iniciativa, autonomía y capacidad de decisión.
- Capacidad de planificación, análisis, organización de proyectos.
- Capacidad de identificar nuevas oportunidades, trabajar en equipo, pensar de forma innovadora y transversal.
- Capacidad de planificar y gestionar múltiples tareas.
- Facilidad para adaptarse al constante cambio.
- Habilidad para la resolución de conflictos.
- Habilidades interpersonales.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Elaboración de enfoques y propuestas comerciales para nuestra clientela de las administraciones públicas.
- Diseño, implementación y evaluación de instrumentos de políticas públicas para la igualdad de mujeres y hombres y contra la violencia machista contra las mujeres.
- Diseño e impartición de acciones formativas.
- Participación en reuniones, congresos y jornadas.
- Dinamización de grupos de trabajo.
- Análisis y elaboración de informes y estudios.
- Interlocución profesional con AAPP.
- Gestión de proyectos.
¿Qué ofrecemos?
- Ambiente de trabajo humano, agradable, respetuoso y comprometido por la igualdad y no discriminación.
- Cultura inclusiva y de cuidado.
- Estabilidad laboral.
- Formación continua.
- Flexibilidad.
- Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y los viernes de 8h a 15h.
- Jornada intensiva en verano.
REMISIÓN DE CANDIDATURAS A: INFO@ABELLALEGAL.COM
2023/04/17
Berdintasun planak Bizkaiko kirol erakundeetan / Planes de Igualdad en entidades deportivas de Bizkaia
Bizkaiko Foru Aldundiarentzat egindako Gida baten berri eman nahi dizuegu, Kirol erakundeetan berdintasun planak egiteko.
https://www.bizkaia.eus/documents/880303/8962084/_Guia_Igualdad_EUS_WEB.pdf
Lehenago egin ditugun trenekin alderatuta, honetan genero-indarkeriari buruzko ardatz bat sartu dugu, baita ekintza berriak (besteak beste, kirol ekintza bereziekin zerikusia dutenak), eta abian jarritako ekintzen eragina neurtzeko adierazleen bateria bat.
….
Nos complace informaros sobre la nueva Guía que hemos elaborado para la Diputación Foral de Bizkaia, sobre la elaboración de Planes de igualdad en entidades deportivas.
https://www.bizkaia.eus/documents/880303/8962084/_Guia_Igualdad_CAS_WEB.pdf
Como novedad respecto a materiales producidos anteriormente, esta Guía incluye un eje específico sobre la violencia de género, nuevas acciones (algunas también relacionadas con los eventos deportivos extraordinarios), y una batería de indicadores para medir el impacto de las acciones implementadas.
Oferta empleo
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En EDE Fundazioa trabajamos más de 375 personas para generar cambios duraderos, inclusivos y sostenibles, a través del conocimiento, la intervención directa y el desarrollo de proyectos de economía social y empleo inclusivo.
En la actualidad precisamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de:
ABOGADA (mujer y menores de edad)
La persona seleccionada se incorporará a un equipo multidisciplinar para participar de un nuevo Servicio de Intervención en materia de violencia machista contra las mujeres, sus hijas e hijos y personas dependientes, cuyo principal objetivo será:
Orientar y apoyar a las usuarias y profesionales sobre los procedimientos judiciales.
Para ello realizará las siguientes funciones:
- Información a las usuarias sobre la denuncia, la separación y el divorcio, régimen de visitas, custodia compartida, órdenes de Protección y alejamiento, permisos de residencia, de trabajo, nacionalidad, etc.
- Asesoramiento y orientación a las usuarias, junto con el/la educador/a de referencia, sobre procedimientos judiciales y otros trámites legales que las mujeres tiene en proceso (denuncias, juicios, vistas, OP, comunicados,…).
- Apoyo en la decisión del itinerario más adecuado a su situación personal, de maltrato, divorcio, etc.
- Acompañamiento en el desarrollo del itinerario planteado.
- Asesoramiento técnico a profesionales de atención primaria y secundaria sobre aspectos de ámbito sociojurídico en su trabajo de intervención con mujeres y menores víctimas.
- Interlocución con abogados y abogadas de las usuarias, con la policía, los juzgados, … sobre procesos y trámites judiciales. Recogida y transmisión de información de los casos contraste de actuaciones, seguimiento de tramitaciones, intercambio de información.
- Preparación de la usuaria para el juicio, junto con el/la educadora. Explicación del escenario y elementos externos, centrar a la usuaria en el objeto del procedimiento, simulación del interrogatorio y aclaración de dudas al respecto.
- Asesoramiento para la redacción de documentación para diferentes trámites que las usuarias llevan a cabo.
- Seguimiento de las novedades legislativas de interés para el Servicio mediante el boletín legislativo y traslado correspondiente. Elaboración de documentos pedagógicos.
- Coordinación con juzgados, abogados/as y comisarías.
FORMACIÓN y EXPERIENCIA
Grado en Derecho.
Formación específica de 150 h. como mínimo en materia de igualdad entre mujeres y hombres y/o violencia machista impartida y certificada por una administración pública o universidad.
Nivel C1 de conocimiento escrito y oral de euskera.
Carnet de conducir y vehículo propio
Se valorará
Otros idiomas: inglés, francés, árabe
COMPETENCIAS
Orientación a Personas
Comunicación
Capacidad de decisión
Trabajo en equipo y coordinación (interna y externa)
Capacidad de adaptación
Flexibilidad
EXPERIENCIA
Al menos 12 meses en atención psicosocial con mujeres que enfrentan situaciones de violencia machista y sus hijos e hijas
UBICACIÓN DEL PUESTO
Gipuzkoa
CONDICIONES LABORALES Y SALARIO
Según convenio de intervención social de Gipuzkoa. Categoría Grupo 1
JORNADA LABORAL
Jornada completa (100%) o parcial (50%)
Las personas interesadas pueden mandar su CV a la dirección pertsonak@edefundazioa.org antes del 24 de abril de 2023 indicando en el asunto “ABOGADA” |
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EDE Fundazioa promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAV
EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de la intervención social
EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas con discapacidad
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