Abenduaren 5ean, Denbbora Sareak antolatutako “Berrikuntza txandakako lanen denboretan” lan gosaria ospatu zen eta Metro Bilbaok praktika onak partekatu zituen sareko beste erakundeekin.
Denbbora Sarea Bilboko Udalak eta Bizkaiko Foru Aldundiak bultzatutako ekimena da, erakundeetan aldaketa kulturala sustatzeko, denboraren erabilera osasungarriagoa, berdintasunezkoagoa eta eraginkorragoa izan dadin.
Saioan zehar, txandaka lan egiten duten langileek dituzten erronka espezifikoak aztertu genituen, eta aurrera egiteko funtsezko elementuak identifikatu genituen, kontziliazioa hobetuko duten konponbideak aurkitzeko: pertsonen osasuna eta ongizatea zentroan kokatzea eta baterako plangintzaren alde egitea. Hausnarketa horiek sarearekin lan egiten jarraitzera eta lankidetzan aritzera bultzatzen gaituzte, pertsonen beharrak errespetatzen dituzten antolaketa-eredu jasangarriagoak eraikitzeko.
El 5 de diciembre se celebró el desayuno de trabajo "Innovación en los tiempos de trabajo a turnos" organizado por la Red Denbbora, donde Metro Bilbao compartió con otras entidades de la red las buenas prácticas en la gestión de los tiempos.
Denbbora Sarea es una iniciativa impulsada por el Ayuntamiento de Bilbao y la Diputación Foral de Bizkaia que busca promover un cambio cultural en las organizaciones hacia una gestión de los usos del tiempo más saludable, igualitaria y eficiente.
Durante la sesión se analizaron los retos específicos a los que se enfrenta el personal que trabaja a turnos e identificamos elementos clave para avanzar: situar la salud y el bienestar de las personas en el centro y apostar por la planificación conjunta para encontrar soluciones que mejoren la conciliación. Estas reflexiones nos animan a seguir trabajando y colaborando con la red para construir modelos organizativos más sostenibles y respetuosos con las necesidades de las personas.
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