TÉCNICA/O DE IGUALDAD EN SERVICIO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE BERRIZ
Eskainitako lanpostu-kopurua/ Número de puestos de trabajo ofertados: 1
Lanpostuaren deskribapena/Descripción del puesto:
Se precisa una persona para el servicio de igualdad municipal en el Ayuntamiento de Berriz.
Ezinbesteko baldintzak/Requisitos imprescindibles:
- Grado/Licenciatura.
- Formación en igualdad de mujeres y hombres mínima de 150 horas certificada.
· Dominio del euskera tanto hablado como escrito, con la presentación del certificado acreditativo o EGA equivalente.
· Experiencia en puestos similares.
· Permiso de conducir y vehiculo propio.
Kontratu-mota/Tipo de contrato: Puesto vacante por baja laboral.
Kontratuaren iraupena/ Tipo de jornada y horario: Media jornada (20horas), en horario de mañana, L-V de 9:00 a 13:00.
Hasteko aurreikusitako data/ Fecha prevista de incorporación: inmediata.
Lanpostuaren deskribapena/Descripción del puesto:
· Impulsar e implementar las políticas de igualdad en el municipio de Bérriz, permitiendo que la ciudadanía se transforme para conseguir una igualdad real y efectiva, y así conseguir que Berriz sea un referente en materia de igualdad en la comarca y en la provincia.
· Diseñar la planificación, seguimiento y evaluación de programas en materia de igualdad de mujeres y hombres.
· Diseñar e impulsar medidas específicas de acción positiva.
· Asesorar a las diferentes áreas del Ayuntamiento en materia de igualdad de mujeres y hombres.
· Elaborar propuestas para la creación y/o adecuación de programas, servicios específicos, programas y recursos tendentes a garantizar la igualdad de mujeres y hombres en el municipio de Berriz.
· Identificar posibles situaciones de discriminación existentes en su ámbito de actuación y diseño e impulso de medidas para su erradicación.
· Diseñar acciones de sensibilización y formación en materia de igualdad de mujeres y hombres dirigidas tanto al personal adscrito al Ayuntamiento, como a la propia ciudadanía.
· Proponer planes de formación en materia de Igualdad y Política de Género dentro del Ayuntamiento y con aquellas empresas municipales y ciudadanía de Berriz.
· Impulsar la incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas, programas y acciones del Ayuntamiento.
· Establecer relaciones y cauces de participación y colaboración con entidades públicas y privadas que en razón de sus fines o funciones contribuyan a la consecución de la igualdad de mujeres y hombres en el municipio.
· Impulsar la participación activa en aquellas Redes y Foros de Igualdad.
· Gestionar subvenciones para el Ayuntamiento y las Asociaciones en materia de Igualdad de Mujeres y Hombres de otras Instituciones Públicas (Gobierno Vasco, Emakunde, Diputación Foral de Bizkaia, Gobierno Español, etc….).
· Desarrollo de estrategias de coordinación e información entre las diferentes áreas municipales y con otras instituciones en materia de igualdad de oportunidades y contra la violencia hacia las mujeres que favorezcan la igualdad de resultados en la planificación, desarrollo, ejecución y evaluación de todas las políticas.
· Modificar actitudes, situaciones discriminatorias, estereotipos sexistas y el impulso de la Igualdad de Oportunidades y contra la violencia hacia las mujeres a través de la coordinación y realización de campañas de sensibilización.
· Desarrollo de programas de intervención comunitaria para el fomento de la igualdad de Oportunidades.
· Acogida, tratamiento y prevención en situaciones de violencia de género.
· Asesorar a las áreas municipales, agentes sociales, empresas y ONGs en materia de iniciativas y legislación sobre igualdad de oportunidades.
· Cualquier otra que se marque desde el Ayuntamiento de Berriz
IMPARTICIÓN DE TALLERES EN MATERIA DE COEDUCACIÓN EN CENTROS ESCOLARES DE BIZKAIA/ÁLAVA – IKASTETXE EZBERDINETAN HEZKIDETZA TAILERRAK AURRERA ERAMAN
Eskainitako lanpostu-kopurua/ Número de puestos de trabajo ofertados: 1
Lanpostuaren deskribapena/Descripción del puesto:
Se precisa una persona para impartir talleres en materia de coeducación en municipios de Bizkaia y Araba. Es necesario tener formación en materia de igualdad de al menos 150 horas y experiencia en intervención en centros de enseñanza o similar.
Ezinbesteko baldintzak/Requisitos imprescindibles:
Formación en materia de igualdad y prevención en violencia contra las mujeres.
Euskera nivel alto.
Experiencia previa de al menos 1 año.
Coche propio.
Kontratu-mota/Tipo de contrato: Temporal
Kontratuaren iraupena/Duración del contrato: Duración proyecto. Octubre-diciembre, aproximadamente.
Kontratuaren iraupena/ Tipo de jornada y horario: Media jornada, en horario de mañana.
Hasteko aurreikusitako data/ Fecha prevista de incorporación: 10/10/2022.
Lanpostuaren deskribapena/Descripción del puesto:
· Intervención con alumnado infantil para el trabajo de cuentos no sexistas.
· Diseño, intervención/ejecución y evaluación de talleres en materia de convivencia y diversidad en primer ciclo de primaria.
· Diseño, intervención/ejecución y evaluación de talleres en materia de corresponsabilidad en segundo ciclo de primaria.
· Diseño y ejecución de talleres en materia de buenos tratos y prevención en violencia contra las mujeres en tercer ciclo de primaria.
· Diseño y ejecución de talleres para la reflexión/capacidad crítica sobre el programa Beldur Barik con juventud-adolescencia.
· Trabajar en el diseño de trabajos audiovisuales para el concurso de Beldur Barik 2022.
· Elaboración de informes de valoración de las intervenciones realizadas.
Interesdunak/Personas interesadas: Enviar CV a gmoral@gehilan2000.com
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