Berdintasun Masterra
Emakume eta Gizonen berdintasunaren gaineko Masterra: Berdintasun Agenteak (Berezko titulua) === EHU/UPV === Master en Igualdad de Mujeres y Hombres: Agentes de Igualdad (Título Propio)
2025/12/12
Elfo navideño, una nueva carga mental
ZHANG Shan: La única tiradora en ganar el oro en una competición mixta.
RECOMENDACIÓN LECTURA - FEMINISMO MATERIALISTA
Gabriela Wiener-ekin solasaldia
LAS MANOS QUE COSEN
| Iturria: Gorka Rubio / NAIZ |
DENBBORA SAREA - Berrikuntza txandakako lanen denboretan
Abenduaren 5ean, Denbbora Sareak antolatutako “Berrikuntza txandakako lanen denboretan” lan gosaria ospatu zen eta Metro Bilbaok praktika onak partekatu zituen sareko beste erakundeekin.
Denbbora Sarea Bilboko Udalak eta Bizkaiko Foru Aldundiak bultzatutako ekimena da, erakundeetan aldaketa kulturala sustatzeko, denboraren erabilera osasungarriagoa, berdintasunezkoagoa eta eraginkorragoa izan dadin.
Saioan zehar, txandaka lan egiten duten langileek dituzten erronka espezifikoak aztertu genituen, eta aurrera egiteko funtsezko elementuak identifikatu genituen, kontziliazioa hobetuko duten konponbideak aurkitzeko: pertsonen osasuna eta ongizatea zentroan kokatzea eta baterako plangintzaren alde egitea. Hausnarketa horiek sarearekin lan egiten jarraitzera eta lankidetzan aritzera bultzatzen gaituzte, pertsonen beharrak errespetatzen dituzten antolaketa-eredu jasangarriagoak eraikitzeko.
El 5 de diciembre se celebró el desayuno de trabajo "Innovación en los tiempos de trabajo a turnos" organizado por la Red Denbbora, donde Metro Bilbao compartió con otras entidades de la red las buenas prácticas en la gestión de los tiempos.
Denbbora Sarea es una iniciativa impulsada por el Ayuntamiento de Bilbao y la Diputación Foral de Bizkaia que busca promover un cambio cultural en las organizaciones hacia una gestión de los usos del tiempo más saludable, igualitaria y eficiente.
Durante la sesión se analizaron los retos específicos a los que se enfrenta el personal que trabaja a turnos e identificamos elementos clave para avanzar: situar la salud y el bienestar de las personas en el centro y apostar por la planificación conjunta para encontrar soluciones que mejoren la conciliación. Estas reflexiones nos animan a seguir trabajando y colaborando con la red para construir modelos organizativos más sostenibles y respetuosos con las necesidades de las personas.
Garen piztiaz beste
Introducción al Fediverso con Marta G. Franco en Vitoria-Gasteiz
Inscripción abierta (y gratuita)
HARIBERRI
Punto de atención para mujeres que han sufrido violencia machista abre en GROS, Donostia.
Atención inmediata y con cita a víctimas y personas cercanas. Abierto 24/7
Nosotras contamos - Blogs y wikis como herramientas de "empoderamiento digital"
- Más de 13000 biografías nuevas realizadas.
- Más de 10000 de ellas realizadas por el grupo de Durango en euskera (+82%)
- Más de 300 personas participantes en talleres desde 2015
- Unas 30 personas editoras habituales (25 mujeres y 5 hombres).
- Durango: todos los viernes en Andragune a partir de las 16:00
- Vitoria-Gasteiz: mensualmente en la Casa de las Mujeres.
2025/12/11
Mentxu Ramilo Araujo politologo eta aktibista, Emakunde 2025 Saria
Mentxu Ramilo Araujo politologo eta aktibista, Emakunde 2025 Saria, emakumeen ezagutza askeari eta ahalduntze digitalari egindako ekarpenagatik
Berdintasunaren aldeko 2025eko Emakunde Saria Mentxu Ramilo Araujo politologo, ikertzaile eta dibulgatzaile gasteiztarrak jasoko du. Emakundeko zuzendariak, Miren Elgarrestak, gaur iragarri du aukeraketa Emakundeko egoitzan, sariduna bera bertan dela. Zuzendariak "berdintasunaren eta feminismoaren alde bi hamarkada baino gehiagotan egin duen ekarpena" nabarmendu du, eta azpimarratu du sari horren balioak gorpuzten dituela "bere konpromisoagatik, berrikuntzagatik, inpaktu sozialagatik eta emakumeen eskubideen defentsagatik". Informazioa Emakunde aldizkarian eta Irekian.
La politóloga y activista Mentxu Ramilo Araujo, Premio Emakunde 2025 por su aportación al conocimiento libre y al empoderamiento digital de las mujeres
El Premio Emakunde a la Igualdad 2025 ha recaído en la politóloga, investigadora y divulgadora gasteiztarra Mentxu Ramilo Araujo. La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, ha anunciado hoy esta elección con la presencia de la propia galardonada en la sede de Emakunde. La directora ha destacado "el aporte que ha hecho a lo largo de más de dos décadas a favor de la igualdad y el feminismo", además de incidir que "encarna los valores de este premio por su compromiso, innovación, impacto social y defensa de los derechos de las mujeres". La información en la revista Emakunde y en Irekia.
2025/06/12
X edición del Congreso de Jóvenes Investigadorxs [deadline: 15JUN]
Os escribimos con el objetivo de difundir la X edición del Congreso Internacional de Jóvenes Investigadorxs con Perspectiva de Género que tendrá lugar los días 26 y 27 de junio de 2025 de modo híbrido. Este año la sede será de nuevo la Universidad Rey Juan Carlos el edificio ubicado en la plaza de Manuel Becerra (Madrid).
Os enviamos la convocatoria para solicitaros amablemente la difusión entre aquellas personas que estén iniciando su carrera investigadora: doctorandxs, investigadorxs postdoctorales, estudiantes de TFM, TFG...
Este año, con el fin de celebrar estas 10 ediciones, os invitamos a que participéis en la celebración de la clausura del viernes 27 (aquellas personas interesadas escribir a injogenero@gmail.com).
Para el envío de abstracts está habilitada la web: https://eventos.urjc.es/136304/upload/x-congreso-de-jovenes-investigadorxs-con-perspectiva-de-genero.html (hasta el 15 de junio)
¿Cómo enviar el abstract?
1. Acceda a la web del Congreso https://eventos.urjc.es/136304/upload/x-congreso-de-jovenes-investigadorxs-con-perspectiva-de-genero.html en el apartado de "Call for papers"
2. Cumplimente el formulario seleccionando: Temática (área de conocimiento), título, abstract (450 palabras (IMRC)* Importante, los abstracts en los que no quede claro su metodología serán rechazados) y datos de autoría (máximo 4 autores por comunicación y 2 comunicaciones por persona, todas las personas autoras deben cumplir los requisitos de jóvenes investigadorxs) .
3. Recibirá un correo de confirmación de la plataforma "Eventos.urjc.es". Con este paso ya se habrá completado el proceso y su contribución pasará a la evaluación ciega.
INDARKERIA BIKARIO ETA INSTITUZIONALARI IKUSGARRITASUNA EMATEAREN PREMIA
Amakin indarkeria bikarioa eta instituzionala pairatu duten emakumeei babesa ematen dien Gipuzkoako elkarte bat da.
Maiatzaren 31ko astebukaeran Madrilen izandako Indarkeria Bikario eta Instituzionalaren aurkako IV. Topaketetako bide-orriari jarraituz, gure betebehar nagusienetako bat gaiari ikusgarritasuna ematea dela pentsatzen dugu. Hainbat emakume pairatzen ari diren sufrimendu hau argitara atera behar dela uste dugu. Emakume hauek beraien erasotzaileengandik jasandako indarkeriaz gain, sistema instituzionalarengandik berbiktimizazioa jasaten dute, babestu beharrean erasotuak izateraino. Emakumeek gero eta indar gehiago erakutsi eta salaketak jarri, are eta modu gogor eta krudelagoan tratatzen ditu sistemak, haien mina modu bortitzean areagotuz.
Erantsita bidaltzen dizuegu 2024ko Indarkeria instituzional matxisten behatokiaren txostena, non indarkeria horren testigantza irakurri daitekeen:
Ez dira kasu isolatuak, egiturazko arazo baten aurrean gaude eta ezinbestekoa da gai honi ikusgarritasuna ematea, denon ahoan egoteko, erasotzaile instituzionalak zigorrik gabe ez gelditzeko eta sufritzen ari denak bakarrik ez dagoela jakin dezan.
Guzti honengatik, komunitate feministaren zati oso garrantzitsua zaretenez, biziki eskatzen dizuegu gai hau ahal den gehien zabaltzea. Horrela gero eta pertsona gehiago izango gara beti transformatzen ari den sistema patriarkal honi aurre egiten diogunok.
Indarkeria Bikario eta Instituzionalaren aurkako IV. Topaketa https://encuentrovvvi.org/
………………
Amakin es una asociación de Gipuzkoa, que sirve de apoyo a mujeres que sufren violencia vicaria e institucional.
Siguiendo la hoja de ruta del IV Encuentro sobre Violencia Vicaria e Institucional, que tuvo lugar el fin de semana del 31 de mayo en Madrid, creemos que uno de nuestros objetivos principales es intentar visibilizar esta tortura a la que están sometidas tantas y tantas mujeres. Lejos de ser suficiente las violencias que han tenido que sufrir en manos de sus maltratadores, vuelven a ser revictimizadas por un sistema que en vez de protegerlas es más cruel cuanto más denuncias ponen estas mujeres y cuanto más fuertes se muestran.
Se adjunta el informe de 2024 del observatorio de violencias institucionales machistas en el que se pueden leer algunos testimonios de esta violencia.
https://ovim.org/
No se trata de casos aislados, estamos frente a un problema estructural que es necesario poner encima de la mesa, para que se haga visible, para que se hable de él, para que quien lo ejerza no quede impune y para que quien lo sufra sepa que no está sola.
Por todo ello, como parte importante de la comunidad feminista que sois os pedimos encarecidamente que deis una máxima difusión sobre este tema para que cada vez seamos más las personas involucradas en la lucha contra este sistema patriarcal que no para de transformarse.
IV Encuentro sobre Violencia Vicaria e Institucional https://encuentrovvvi.org/
2025/05/28
Emakundek Udako Ikastaroak Fundazioarekin antolatuta
Emakundek urtero antolatzen du Udako Ikastaroa Fundazioarekin batera ikastaro bat.
Aurten “Belaunaldi berrientzako Internet seguru eta feminista bat pentsatuz: orainaldiko jakintzak eta etorkizuneko erronkentzat” izenburupean gauzatuko da, ekainaren 17 eta 18an izango da, Miramar Jauregian
Pensando un Internet seguro y feminista para las generaciones futuras | UIK
Emakunde organiza anualmente un curso en colaboración con la Fundación Cursos de Verano.
Este año, bajo el título “Pensando un internet seguro y feminista para las nuevas generaciones: saberes del presente para retos del futuro", que será los días 17 y 18 de junio en el Palacio Miramar
Pensando un Internet seguro y feminista para las generaciones futuras | UIK
