2023/07/19

Genero berdintasun masterreko ikasleen artean zabaltzeko (lan poltsa deialdia Emun Aholkularitzatik)

 

Genero berdintasun lantaldea sendotzeko lan poltsa zabaldu dugu

 

 

Genero berdintasun planen diseinuan eta inplementazioan, kontziliazio planetan eta sentsibilizazioa lantzeko proiektuetan lan egingo duten pertsonen bila dihardugu

 

 

Sartu zure CVa gure webguneko Gurekin lan egin nahi duzu? atalean. 

 

Gutxieneko baldintzak: unibertsitate ikasketak izatea, B1 gidabaimena edukitzea eta euskara maila altua (gutxienez EGA edo baliokidea) izatea. 

 

Baloratuko direnak: genero berdintasun prozesuetan esperientzia, harremanetarako gaitasuna, taldean lan egiteko gogoa, koordinaziorako gaitasuna, taldeen dinamizazioan eta proiektuen kudeaketan esperientzia eta Genero berdintasun masterra (edo baliokidea) eginda (edo egiten) izatea. 

 

 

Ezagutu Genero berdintasun taldearen lana

 

 

 

Zer da Emun? 

 

Gai sozialak kudeatzen laguntzen duen aholkularitza gara, euskarak eta berrikuntza sozialak bat egiten duten tokietan lan egiten duen kooperatiba. 

 

 

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Manifiesto de la RFDC (Red Feminista de Derecho Constitucional)

Manifiesto de la Red Feminista de Derecho Constitucional

 

 

 COMUNICADO ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA En julio de 2004, con motivo de la constitución de la RED FEMINISTA DE DERECHO CONSTITUCIONAL, hacíamos público el siguiente comunicado,

 “Habiendo constatado: 

1.- Que en la docencia, la investigación y el ejercicio del poder en la Universidad existe un alto grado de discriminación directa, indirecta y encubierta que afecta a todas las personas comprometidas en la lucha por la igualdad, consecuencia de la visión sexista imperante en la propia estructura académica.

 2.- Que el no reconocimiento del valor científico de los estudios de género supone que la configuración de nuestra área de conocimiento sea manifiestamente acientífica, por no ajustarse a las previsiones de la normativa internacional y comunitaria en esta materia y a las posibilidades que abre nuestra Constitución y nuestros respectivos Estatutos de Autonomía.

 3.- Que esta falta de reconocimiento impide una correcta evaluación de la labor llevada a cabo por todas las personas que nos dedicamos a esta tarea.

 4.- Que una docencia como la actualmente institucionalizada, que ignora la perspectiva de género, perpetúa un déficit histórico en la formación de las personas que desarrollaran su vida profesional en el ámbito del Derecho, con el consiguiente empobrecimiento de la inteligencia humana, que se cierra así, caminos para hacer de nuestra sociedad la democracia avanzada propugnada en el Preámbulo de nuestra Constitución y la igualdad trasversal prevista en la futura Constitución Europea. 

Por todo ello, estamos convencidas de que el avance en la aplicación de la perspectiva y estudios de género amparada en nuestro marco constitucional y comunitario, de conformidad con la normativa vigente y la convergencia en el Espacio Europeo de Educación Superior, redundará necesariamente en el avance y consolidación de los derechos de todas las personas”. 

Casi dos décadas después, consolidado el EEES, constatamos que la discriminación y la ausencia de perspectiva de género en la docencia e investigación persiste, así como la falta de reconocimiento académico y docente en el supuesto que tal perspectiva se incluya. Un déficit que, claramente, afecta tanto a la propia cientificidad del área de conocimiento como al cumplimiento de los compromisos institucionales y de la legislación vigente en la materia.

 Aunque se han producido ciertos avances, estos han sido lentos, tibios y no han modificado sustancialmente el sesgo androcéntrico de la producción científica, de los contenidos docentes ni del andamiaje institucional de las universidades, que sigue asentado en patrones de conducta y evaluación sesgados y propios de siglos pretéritos.


Frente a este escenario, las últimas elecciones autonómicas y locales han permitido que, con asombrosa rapidez, el negacionismo de la realidad de la violencia de género y el asedio a la agenda antidiscriminatoria sean abanderados por representantes públicos y que la igualdad de mujeres y hombres sea arrinconada en la arquitectura institucional de algunos ayuntamientos y Comunidades Autónomas, observándose hostilidad, persecución y desprecio a la agenda igualitaria, feminista y, por ende, democrática. 

Por ello, considerando 

1.- Que la desigualdad de mujeres y hombres persiste en todas las esferas de la vida.

 2.- Que los avances han sido lentos, pero los retrocesos pueden ser rápidos. 

3.- Que las universidades, un espacio estratégico en la formación a los/as futuros profesionales de este país, siguen ignorando la perspectiva de género en la docencia e investigación. 

4.- Que un Derecho Constitucional que no integre el análisis de la Igualdad y de las libertades públicas, como eje central de sus contenidos docentes y su producción científica, no puede considerarse tal. 

Reafirmamos las demandas y exigencias que dieron origen a la constitución de la RFDC en julio de 2004. Hacemos público nuestro más enérgico rechazo ante cualquier declaración, actitud o decisión que cuestione las políticas de igualdad o contra la violencia específica que sufren mujeres y niñas por el mero hecho de serlo. Y exigimos a las corporaciones locales y autonómicas el estricto cumplimiento de los compromisos estatales, comunitarios e internacionales en la materia.

 Alicante, 14 de julio de 2023

https://web.ua.es/es/actualidad-universitaria/2023/julio2023/10-16/expertas-en-derecho-constitucional-abordan-en-la-sede-ciudad-de-alicante-los-derechos-sexuales-y-reproductivos.html

2023/06/12

Difusión de la encuesta LB. Instituto De Las Mujeres

 

Desde el Instituto de las Mujeres os pedimos ayuda para difundir este cuestionario con el que contribuir a la realización de un estudio sobre la realidad de las mujeres lesbianas y bisexuales en España. Es una iniciativa del Ministerio de Igualdad coordinado por el Instituto de las Mujeres. Su objetivo es recoger las realidades y demandas de las mujeres lesbianas y bisexuales en nuestro país, para desarrollar futuras políticas públicas que se ajusten a sus necesidades reales.

 

Para poder llevarlo a cabo, necesitamos vuestra colaboración difundiendo la encuesta en tu asociación, colectivo, entre tus amistades y redes, para que llegue al máximo de mujeres LB posible, a lo largo de todo el país y en toda su diversidad. Tenemos hasta el día 7 de julio.

 

Para que nos podáis ayudar adjuntamos la imagen de la campaña en varios formatos y el enlace a la encuesta:

https://eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_bqnhmqlXADeIVCe

 

Cualquier duda o si necesitáis más información podéis escribir a: estudiomujeresLB@gmail.com

¡Gracias de antemano por vuestra ayuda!

 

#encuestalb

#mujereslesbianasybisexuales

#mujereslesbianasybisexualesvisibles

#mujereslb

 

Udako Ikastaroak -Justizia ildo feministan- Curso de Verano "Justicia en clave Feminista IV2 - La Ley del solo Sí es Sí"

 

Uda Ikastaroak Fundazioak –Justizia ildo feministan- Curso de Verano "Justicia en clave Feminista IV2 - La Ley del solo Sí es Sí"

 

"Justizia ildo feministan" Udako Ikastaroaren IV. edizioak "Sólo Sí es Sí" legea izango du aztergai (Bilbon, ekainaren 26tik 27ra, aurrez aurre eta online). Besteak beste, Vicky Rosell, Gloria Poyatos, Beatriz Ilardia, Irantzu Varela, Patricia Reguero zein Carla Vallen izango ditugu hizlari eta helburu nagusia arau berria bere osotasunean aztertzea izango da: sexu-indarkeriaren antzematea eta prebentzioa, agente juridikoen prestakuntza, onespenaren zein biktimekiko tratua eta haiei eskainitako laguntza kontzeptuak zehaztea. Era berean, gai horien inguruan komunikabideek egindako lanak gizartean izandako eragina aztertuko dugu.

 

Eman izena eta zabal ezazu mezua!

https://www.uik.eus/eu/jarduera/justizia-ildo-feministan-iv-solo-si-es-si-legea

 

……………..

 

La IV edición del Curso de Verano "Justicia en Clave Feminista"  (presencial Bilbao 26-27junio y online) se centrará en la conocida como Ley del Sólo Sí es Sí. Con la participación de Vicky Rosell, Gloria Poyatos, Beatriz Ilardia, Irantzu Varela, Patricia Reguero o Carla Vall entre otras, pretende estudiar la nueva norma en su totalidad: detección y prevención de violencia sexual, formación a agentes jurídicos, la noción del consentimiento o el trato y los servicios de protección integral a las víctimas.

 

Igualmente, analizará el impacto en la sociedad de la labor de los medios de comunicación ante estas cuestiones.

 

¡Apúntate y difunde!

 

Justizia ildo feministan IV. "Sólo Sí es Sí" Legea | UIK

 

 

 

2023/06/02

Oferta de puesto de trabajo. Equala Iniciativas.

 

Necesitamos este perfil para su contratación en Equala Iniciativas.

¿Cuales serían los pasos a seguir?

 Perfil que necesitamos:

· Persona con formación y experiencia en RRHH, específicamente en Desarrollo de Personas, Descripción de Puestos, Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo. 

· Persona con conocimientos y manejo nivel avanzado en herramienta excel para procesamiento y análisis de datos

· Persona con Formación en Igualdad de Mujeres y Hombres (>150 horas) (preferentemente)

· Persona con Carnet de conducir y Vehículo propio (preferentemente)

El plazo para la recepción de CV's es el viernes 9 de junio en info@equala.es