feminismo etiketadun mezuak erakusten. Erakutsi mezu guztiak
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2025/12/12

RECOMENDACIÓN LECTURA - FEMINISMO MATERIALISTA

Kaixo! 
Aprovecho este espacio para recomendar una lectura que además fue mencionada en el aula en la última sesión que tuvimos del máster. 

El libro es "Feminismo Materialista" de Cristine Delphy y me parece muy apropiado para quien quiera se acerque más al feminismo materialista, se lee bastante fácil, no es muy extenso y me parece muy cómodo para acudir a él de vez en cuando. 
Eskerrik asko por este espacio. 

2024/10/15

Convocatoria III edición Premios Celia Amorós de Ensayo Feminista

Con motivo del Día de las Escritoras, les informamos que sigue abierto el plazo para la presentación de solicitudes de la III Edición de los Premios Celia Amorós de Ensayo Feminista, convocada por el Instituto de las Mujeres. La finalidad es fomentar y premiar la investigación relacionada con los estudios feministas desde cualquier disciplina académica. Se admiten ensayos de autoría femenina realizados a nivel individual o por un equipo de investigación (integrado al menos por el 75% de mujeres). El Premio distinguirá una obra inédita, escrita en cualquiera de las lenguas del Estado. Para esta tercera edición la dotación económica será de 15.000 euros para la obra ganadora y 5.000 euros para el accésit. El plazo de presentación de solicitudes es de cuatro meses, finalizando el 13 de diciembre de 2024.

Les agradeceríamos la máxima difusión entre las personas y entidades que consideren pueden resultar interesadas.

Toda la información de la convocatoria está disponible en el siguiente enlace:

https://www.inmujeres.gob.es/servRecursos/convocatorias/2024/PremiosCeliaAmoros2024.htm

 

2020/02/10

Charla Feminismo Hitzaldia (Lucia Lijtmaer)






CHARLA ORGANIZADA POR EL MÁSTER DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DE LA UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO

Ofendiditos y Neopuritanas en el siglo XXI: Charla sobre Feminismo con Lucía Lijtmaer

Día: 19 de febrero, miércoles

Hora: 19.00

Lugar: La Cripta, Convent Garden, Calle Easo 20, Donostia

Entrada libre. Después se servirá copa y pintxo.

Animáos!

 

EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEKO EMAKUME ETA GIZONEN BEERDINTASUN MASTERRAK ANTOLATUTAKO HITZALDIA

Ofendiditos y Neopuritanas en el siglo XXI: Charla sobre Feminismo con Lucía Lijtmaer

Eguna: otsailak 19, asteazkena

Ordua: 19.00

Tokia: La Cripta, Convent Garden, Easo 20, Donostia

Sarrera doan. Ondoren kopa eta pintxoa izango da.
Animatu zaitezte!

 
 

2019/11/18

Herramientas de activismo feminista y empoderamiento digital en el Máster de Igualdad


El pasado 8 de noviembre, en la sesión presencial del Máster en Igualdad de mujeres y hombres presentamos dos nuevas herramientas de activismo feminista y empoderamiento digital.

Arantxa Elizondo presenta la sesión
Mentxu Ramilo comenzó presentando este blog del Máster de Igualdad y la posibilidad de compartir en él reflexiones, actividades, eventos, etc... de interés para el alumnado del máster y para cualquier persona que llegue a este blog.

A continuación, junto con Sonia Francisco, presentaron el proyecto Wikiemakumeok para visibilizar las mujeres en Wikipedia. Se trata de un proyecto colaborativo en el que diferentes personas podemos editar sobre cualquier materia en cualquier momento en la enciclopedia libre más consultada. Todo el contenido editado es supervisado por “personas bibliotecarias” para que sea riguroso y evitar así los “vandalismos”, es decir, las informaciones falsas y descalificadoras.

El primer grupo en el País Vasco lo abrió en 2015 Mentxu Ramilo en Saregune (Vitoria). A continuación, junto con Marta Macho crearon el grupo de la UPV (Leioa). Más tarde, en 2016, junto con Sonia Francisco se crearon los grupos de la asociación de mujeres de Etxebarri (Inurtxi) y el grupo del máster del UPV (Ibaeta).

El propósito principal de este proyecto es reducir la brecha de género en Wikipedia.

Tratamos de:

a.    Aumentar la presencia de perfiles de mujeres relevantes.
Wikipedia considera mujer relevante a aquella mujer que destaque en un ámbito (ciencia, arte, tecnología, cultura, activismo…) y que al menos tenga entre 6 o 7 referencias en webs oficiales. 
b.   La presencia de mujeres editoras.
Intentando cambiar el actual perfil de la persona que edita en Wikipedia que es el de un varón de edad comprendida entre los 18 a 30 años, con formación universitaria y de posgrado, sin pareja y sin cargas familiares.
c.    Y la presencia de contenido con perspectiva de género.
El contenido a menudo no está en lenguaje inclusivo y su mal uso invisibiliza a las mujeres o las relega a segundo plano.

La puesta en marcha de estos grupos necesitan por un lado de entidades, públicas o privadas, que promuevan la iniciativa y faciliten espacios de trabajo. También personas voluntarias que dinamicen y asistan a los grupos, y personas expertas que ayuden a editar más y mejor.
Wikimedia, la asociación de conocimiento libre, alberga muchos proyectos pero Wikiemakumeok utiliza cuatro de ellos:
  • Wikipedia. Creamos perfiles desde cero, traducimos otros, incorporamos nuevas referencias y mejoramos perfiles ya creados.
  • Commons. Repositorio de imágenes para “poner cara” a los perfiles.
  • Wikidata. Cuadro de datos relevantes.
  • Wikiquote. Colección de citas célebres de personajes famosos, libros y proverbios

Sonia Francisco presenta el proyecto WikiEmakumeok

Para aprender a editar además de poder acudir a los grupos activos: http://bit.ly/wikiemakumeok, os facilitamos también un manual colaborativo de edición: http://bit.ly/wikiedita .

Además, podéis seguir también en las redes (Facebook, Instagram o Twitter con el hashtag #WikiEmakumeok) las convocatorias de las wikidedadas o las editatonas (maratones de edición visibilizando mujeres relevantes en un tema concreto), así como nuestra participación en talleres, jornadas o foros.

En cualquier caso, os esperamos en las wikikedadas que tenemos programadas en la sala de informática de la Facultad de Derecho de la UPV/EHU - Campus de Ibaeta:
  • 10 de enero 2020
  • 6 de marzo de 2020
  • 8 de mayo de 2020

Eskerrik asko!

2018/12/05

Berdintasun bloga eta Wikiemakumeok proiektua


El pasado viernes, 30 de noviembre, presentamos en la sesión presencial dos nuevas herramientas de activismo feminista y empoderamiento digital.

Mentxu Ramilo comenzó presentando el blog del máster en el que el alumnado y el profesorado pueden compartir contenidos relacionados con los temas del máster, así como reflexiones, actividades, eventos y recursos (películas, canciones, imágenes, audios, vídeos) sobre temáticas feministas.

A continuación junto con Sonia Francisco presentaron el proyecto WikiEmakumeok.

Este proyecto consiste en la visibilización de las mujeres en Wikipedia. Se trata de un proyecto colaborativo en el que diferentes personas podemos editar sobre cualquier materia en cualquier momento en la enciclopedia libre más consultada.

Todo el contenido editado es supervisado por personas administradoras (denominadas bibliotecarias) para que sea riguroso y evitar así los “vandalismos”, es decir, las informaciones falsas y las descalificadoras.

El primer grupo en el País Vasco comenzó su andadura en  noviembre de 2015 en Saregune (Vitoria-Gasteiz). A continuación, con el apoyo de Marta Macho se puso en marcha el grupo del Campus de la UPV/EHU en Leioa. Más tarde junto con Sonia Francisco se crearon los grupos de la asociación de mujeres de Etxebarri (Inurtxi) y el grupo del máster del UPV/EHU (Ibaeta). También existe un grupo impulsado por Consuelo Allué en la UPNA.

Los objetivos compartidos son:

1-      Aumentar la presencia de:

a.    Perfiles de mujeres relevantes.

Wikipedia considera mujer relevante a aquella mujer que destaque en un ámbito (ciencia, arte, tecnología, cultura, activismo…) y que al menos tenga entre 6 o 7 referencias en webs oficiales.

b.    Mujeres editoras.

Intentando cambiar el actual perfil de la persona que edita en Wikipedia que es el de un varón de edad comprendida entre los 18 a 30 años, con formación universitaria y de posgrado, sin pareja y sin cargas familiares.

c.  Contenido con perspectiva de género.

Editar utilizando lenguaje inclusivo ya que un mal uso del lenguaje invisibiliza a las mujeres o las relega a segundo plano.

2- Y reducir la brecha digital de género.

Las mujeres además de usuarias de Wikipedia podemos ser creadoras de su contenido.

La puesta en marcha de estos grupos necesita de entidades, públicas o privadas, que promuevan la iniciativa y faciliten espacios de trabajo. También de personas voluntarias que dinamicen y asistan a los grupos, y de personas expertas que ayuden a editar más y mejor.

La Fundación Wikimedia alberga muchos proyectos de conocimiento libre y WikiEmakumeok utilizamos cuatro de ellos:

1- Wikipedia. Creamos perfiles desde cero, traducimos otros, incorporamos nuevas referencias y mejoramos perfiles ya creados.
2-  Commons. Repositorio de imágenes para “poner cara” a los perfiles.
3- Wikidata. Base de datos única y multilingüe con información esencial de cada elemento en Wikipedia.
4-  Wikiquotes. Repositorio de citas célebres de personas con página en Wikipedia.

Para aprender a editar además de poder acudir a las Wikikedadas que se programan en los grupos activos: http://bit.ly/wikiemakumeok. Y os facilitamos también unos Wikiapuntes, como manual sencillo de edición: http://bit.ly/wikiedita .

Además, podéis seguir en Facebook o en Twitter las convocatorias de las wikidedadas o las editatonas (maratones de edición visibilizando mujeres relevantes en un tema concreto), así como nuestra participación en talleres, jornadas o foros.

Aprovechamos esta ocasión para informaros que la Asociación Inurtxi ha presentado el proyecto WikieEmakumeok a los premios Elkarlan 2018 que el Gobierno Vasco convoca para promover la participación ciudadana y la cogeneración del valor público. Existe un comité de selección para hacer la valoración, pero también la ciudadanía puede votar para otorgar dos puntos extra.

Os invitamos a participar y apoyar este proyecto votando hasta el día 12/12/2018 entrando AQUÍ:

Eskerrik asko!

2018/12/04

Maskulinitateak - Masculinidades

Fuente: Fekoor, 2016
Módulo CONOCIMIENTO TEÓRICO FEMINISTA/EZAGUPEN TEORIKO FEMINISTA
Tema: Masculinidades/Maskulinitateak

(más abajo en castellano)
  • Posible da gaur egun emakume eta gizonen artean lan egitea  gizarte berdinzale baten eraikuntzan, beti ere feminismoaren aterkipean? Badaude baldintzak elkarrekin lan egiteko?
  • Gizonak zein papel izan beharko lukete berdintasunaren eraikuntza horretan?

Hauek izan arren galderak, kontutan eduki behar dugu, maskulinitateen inguruko gaia oso zabala eta anitza dela. Hau kontutan edukita, foro honetan atera diren gai batzuk azpimarratu nahiko nituzke:
  • Ondorioetako bat, eta denok bat etorri dira, gizonekin ere lan egin beharra dagoela berdintasunaren eraikuntzan. Beste gauza bat da, nola?
  • Behin eta berriz, sexo-genero sistemak bultzatzen duen binarismoarekin amaitu beharraz hitz egiten da. Denbora oro mugituko gara, binarismo hori apurtu behar horrekin (helburua lortzeko; gizarte parekide eta berdinzale bat)), alde batetik, eta bestetik sistema horren azterketa sakonaren beharrarekin, ondo ulertzeko zergatik gauden gauden bezala. 
  • Beste ideietako bat, gizonekin lan egin behar dela beti ere feminismoaren aterpean. Hau da, ikuspegi feminista batetik. Gehitu ere, gizonekin lan egite hori toki ezberdinetatik egin beharko dela (emakumeen lanarekin konparatuta) baina helburu berdinarekin.Adibide bezala, aipatzen da gizonekin lan egin beharra pribilegioen gaia aztertzen. 
  • Gizonok berdintasunarekin asko dugu irabazteko. Ideia hau abiapuntu bezala erabiltzea gizonak berdintasun gaiekin arduratu gaitezen izan da beste gai interesgarri bat. Berdintasunarekin zerikusia duten gauzetan hasi behar dugu: justizia sozialagatik, giza eskubideengatik, etikagatik, parekidetasungatik, injustizia bat ematen ari delako emakumeekiko bereiziki... Zer dugun irabazteko bada abiapuntua, oso zaila egingo zaigu erroan dauden gai eta gauzetara ailegatzea. Hau da, oso zaila izango da pribilegio eta botere harremanen gaian sakontzea eta errora joatea. Deserosotasunetik landu behar dugu gure maskulinitatearen deseraikuntza. Noski gizonok ere peaje bat ordaintzen dugula gizontasuna modu jakin batera ulertu eta barneratzeagatik, baina behin eta berriz presente eduki behar dugu Amelia Valcarcelen esaldi hau: ser hombre duele pero compensa.
  • Protagonismoak. Beste gaietako bat izan da. Emakumeak izan behar dutela aldaketaren protagonistak, feminismoen protagonistak ikusi da behin eta berriz. Honekin lotuta, lagundu terminoarekin kontuz ibili behar dela aipatu da. Termino honekin ondorioztatu genezake berdintasunaren lanketa honetan, emakumeak dutela ardura eta betebeharra, eta gizonok lagundu egin genezakeela. Hau da gure ardura ez balitz bezala. Noski, guzti hau kontutan edukita protagonismoa zeinek eduki behar duen kontutan edukita. 
  • Gizonen desboteretzea. Foro honetan eta beste batzuetan ohikoa izaten da gizonekin lan egite horretaz hitz egitean, desboteretze hitza erabiltzea. Akats bat dela deritzot. Hobeto da deseraiki hitza erabiltzea, bestela emakumeentzako erabiltzen den boteretze hitzarekin nahastu daiteke. Eta badakigu, emakumeen boteretze terminoak ez duela zerikusirik  gizonen desboteretzearekin.

Bi galdera zehatz izan dira eta askorako eman dezaketen gai txiki asko sortu dira. Beste gai asko sikiera ez dira atera, gaiak eta foroak tarte murritza dutelako masterrean. Gai honetan interesa baduzue, jarraitu sakontzen, irakurtzen, ikasten, kontraesanetan erortzen, eztabaidatzen, ausnartzen, ...Gero eta bilbiografía gehiago dago gai hauen inguruan, baina kontuz, dena ez dago ikuspegi feminista eta LGTBQI+etatik idatzita. Neomatxismo edo postmatxismoa  oso presente daude eta idatzi edo liburu askotan.


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  •  ¿Es posible en la actualidad que mujeres y hombres podamos trabajar juntas en la construcción de una sociedad igualitaria bajo el paraguas del feminismo?
  •  ¿Qué papel deben de tener los hombres en la construcción de la igualdad?

Aunque las preguntas sean estas, tenemos que tener en cuenta que el tema sobre las masculinidades es muy amplio y diverso. Teniendo esto en cuenta, subrayo algunas de las cuestiones que han salido en el foro:
  • Una de las conclusiones en la que todas han estado de acuerdo: que con los hombres también hay que trabajar en la construcción de la igualdad. Otra cuestión es, ¿cómo?
  • Una y otra vez. se habla sobre la necesidad de terminar con el binarismo que impone el sistema sexo-género. Constantemente nos moveremos sobre la necesidad de romper con ese binarismo (para conseguir el objetivo de una sociedad igualitario y equitativa) por un lado. Y por otro lado, con la necesidad de un análisis profundo , para entender bien cómo es el contexto actual. 
  • Otra de las ideas es sobre la necesidad de trabajar con los hombres bajo el paraguas del feminismo. Es decir, desde perspectivas feministas. Sumar, que el trabajo con los hombres se tendrá que hacer desde lugares diferentes a los que requiere el trabajo con las mujeres. Pero eso sí, siempre con el mismo objetivo. Y como ejemplo aparece la necesidad de abordar el trabajo con los hombres, desde el análisis de los privilegios.
  • Los hombres con la igualdad tenemos mucho que ganar. Otro de los temas interesantes ha sido utilizar esta idea como punto de partida para empezar a trabajar con los hombres aquellos temas que tienen que ver con la igualdad.  Tenemos que comprometernos con la construcción de la igualdad entre mujeres y hombres, partiendo desde: la justicia social o la falta de ésta, los derechos humanos, ética, equidad, porque se está dando una injusticia sobre todo con las mujeres, etc. Si el punto de partida es, todo lo que tenemos por ganar, nos resultará muy difícil llegar a la raíz de la construcción de la masculinidad sexista. Tendremos que abordar estos temas desde la incomodidad que generará entender la hombría de una manera determinada e interiorizarla de esa manera. Claro que los hombres pagamos un peaje por cumplir los mandatos de la masculinidad hegemónica, pero una y otra vez hemos tenido presente esta frase de Amelia Valcarcel: Ser hombre duele, pero compensa. 
  • Protagonismos. Ha sido otro de los temas. Se ve la necesidad que las mujeres sigan siendo las protagonistas del cambio, del feminismo. También salió el tema de tener cuidado con los términos ayudar o apoyar. Ya que se puede deducir o concluir que es responsabilidad de las mujeres el avance hacia la igualdad y que los hombres apoyaremos o ayudaremos. Como si esto no fuera con nosotros Teniendo en cuenta todo el tema de quien debe tener el protagonismo, etc.
  • Desempoderar los hombres. Es habitual en este tipo de foros como en otros, cuando se habla del trabajo con los hombres, que aparezca el término desempoderar a los hombres. Esto, es un error. Es preferible utilizar el término deconstruir o desmontar la masculinidad, ya que sino podemos caer en el error de mezclar con el término empoderamiento de las mujeres. Y sabemos que empoderamiento de las mujeres no es lo mismo que desempoderar a las hombres. No estamos hablando de lo mismo. Por eso mismo, para evitar que consideremos lo mismo, mejor utilizar términos diferenciados. 

Han sido dos preguntas concretas y han surgido un montón de temas relacionados que podrían dar para mucho. Otros muchos temas ni siquiera han salido, porque el tema y el foro tienen un espacio limitado. Si tenéis interés en este tema podéis seguir profundizando, leyendo, aprendiendo, cayendo en contradicciones, debatiendo, reflexionando, … Hay cada vez más bibliografía sobre estos temas, pero cuidado que no siempre están desde una perspectiva feminista y/o LGTBQI+. El neomachismo o postmachismo están más presentes de lo que pensamos en muchos de estos escritos o libros.

Mikel Otxotorena Fernández