Akademe programa / Programa Akademe

 

UPV/EHUko Berdintasunerako Zuzendaritzatik AKADEME programa ezagutzera emateko idazten dizugu, emakume akademikoen lidergoa sustatzeko sortutako programa. Ikasturte honetan IX. edizioa izango dugu eta esteka honetan daukazu informazioa osoa: https://www.ehu.eus/eu/web/berdintasuna-direccionparalaigualdad/akademe

 

Interesa izanez gero, bertan daukazu izena emateko formularioa (azaroaren 4an irekiko da). Bestela, eskertuko genizuke zure inguruko emakume IIPen artean zabalduko bazenu. Gogorarazi programa hau UPV/EHUko emakume IIP guztientzat dela eta ez bakarrik esperientzia akademiko handia dutenentzat.

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Te escribimos para dar a conocer el programa AKADEME, organizado desde la Dirección para la Igualdad de la UPV/EHU  para promover el liderazgo de las mujeres académicas. Este curso será la IX. Edición y puedes encontrar toda la información a través del siguiente enlace: https://www.ehu.eus/es/web/berdintasuna-direccionparalaigualdad/akademe

 

En caso de estar interesada puedes rellenar el formulario de inscripción en la propia página (se habilitará a partir del 4 de noviembre). Si no, te agradeceríamos que lo divulgaras entre tus PDI cercanas. Os recordamos que este programa es para todas las mujeres PDI de la UPV/EHU y no sólo para mujeres con gran experiencia académica.

 

 

Berdintasunerako Zuzendaritza Idazkaritza Nagusia (UPV/EHU)
Dirección para la igualdad Secretaría General (UPV/EHU)
berdintasuna@ehu.eus
T. 946018071/ 946018039

 

 

 

 

Berdintasunerako sariak / Premios de Igualdad

 

Mezu honekin batera UPV/EHUko Berdintasunerako Zuzendaritzak antolatzen dituen sarien berri eman nahi dizugu. Aurten, iaz bezala, Francisca De Aculodi, Maria Goyri eta Empar Pineda sariak antolatu ditugu.

 

Ondorengo estekan aurkituko duzue beharrezko informazio guztia: https://www.ehu.eus/eu/web/berdintasuna-direccionparalaigualdad/home. Eskaerak Berdintasunerako Zuzendaritzara aurkezteko epea azaroaren 15era arte izango da, Empar Pineda sariaren kasuan azaroaren 16a.

 

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Con este mensaje os queremos informar sobre los premios que organizamos desde la Dirección para la Igualdad de la UPV/EHU. Este año, al igual que el año pasado, hemos organizado los premios de Francisca De Aculodi, Maria Goyri y Empar Pineda.

 

Podéis encontrar toda la información en el siguiente enlace: https://www.ehu.eus/es/web/berdintasuna-direccionparalaigualdad/home. El plazo para presentar las solicitudes a la Dirección para la Igualdad será hasta el 15 de noviembre, en el premio Empar Pineda será hasta el 16 de noviembre.

 

 

Berdintasunerako Zuzendaritza Idazkaritza Nagusia (UPV/EHU)
Dirección para la igualdad Secretaría General (UPV/EHU)
berdintasuna@ehu.eus
T. 946018071/ 946018039

 

 

 

Convocatoria III edición Premios Celia Amorós de Ensayo Feminista

 

Con motivo del Día de las Escritoras, les informamos que sigue abierto el plazo para la presentación de solicitudes de la III Edición de los Premios Celia Amorós de Ensayo Feminista, convocada por el Instituto de las Mujeres. La finalidad es fomentar y premiar la investigación relacionada con los estudios feministas desde cualquier disciplina académica. Se admiten ensayos de autoría femenina realizados a nivel individual o por un equipo de investigación (integrado al menos por el 75% de mujeres). El Premio distinguirá una obra inédita, escrita en cualquiera de las lenguas del Estado. Para esta tercera edición la dotación económica será de 15.000 euros para la obra ganadora y 5.000 euros para el accésit. El plazo de presentación de solicitudes es de cuatro meses, finalizando el 13 de diciembre de 2024.

Les agradeceríamos la máxima difusión entre las personas y entidades que consideren pueden resultar interesadas.

Toda la información de la convocatoria está disponible en el siguiente enlace:

https://www.inmujeres.gob.es/servRecursos/convocatorias/2024/PremiosCeliaAmoros2024.htm

 

 

3R GAZTEA" PROGRAMA 2024: Enplegurako laguntza UPV/EHU-ko tituludun gazteentzat / PROGRAMA "3R GAZTEA" 2024: Acompañamiento al empleo para personas jóvenes tituladas de la UPV/EHU

 Mezu honen bidez UPV/EHUk, Bizkaiko Foru Aldundiarekin lankidetzan, "3R GAZTEA" Programa berria abiarazi duela jakinarazten dizuegu. 

Gazteen laneratzea sustatzeko ekimena da, langabezian edo enplegu hobekuntzan dauden UPV/EHUko tituludunentzat.

Plaza kopurua: 90 

Hauek dira eskatzen diren baldintzak: 

·         UPV/EHUn titulatua izatea, eta graduko edo masterreko unibertsitate titulu ofizial hori azken hiru ikasturteetan eskuratua izatea (2021/22an, 2022/23an edo 2023/2024an).

·         Gehienez 30 urte izatea 2025ean.

·         Bizkaiko Lurralde Historikoan erroldatuta egotea deialdi hau argitaratzen den egunean.

·         Lanbiden, Euskal Enplegu Zerbitzuan, enplegu eskatzaile gisa izena emanda egotea (UPV/EHUren Enplegu Guneetan eman daiteke alta Lanbiden) eta, egun, LANGABEZIAN egotea edo enplegu hobekuntzako egoeran. 

Eskaerak aurkezteko azken eguna: 2024ko urriak 9 

Informazio gehiago: https://www.ehu.eus/eu/web/enplegua/3r-gaztea-programa 

 

 

 

 

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Mediante este mensaje os informamos que la UPV/EHU,  en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia, ha lanzado el nuevo Programa "3R GAZTEA". 

Es una iniciativa de acompañamiento a la inserción laboral de personas jóvenes tituladas de la UPV/EHU en desempleo o en mejora de empleo. 

Nº de plazas: 90 

Los requisitos exigidos son: 

·         Estar titulada en la UPV/EHU y haber obtenido la titulación oficial universitaria de Grado o Master oficial en los tres últimos cursos académicos (2021/22, 2022/23 y 2023/2024).

·         No cumplir más de 30 años de edad a lo largo del año 2025.

·         Estar empadronada en el Territorio Histórico de Bizkaia a fecha de publicación de esta convocatoria.

·         Estar inscrita como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo (en los Centros de Empleo de la UPV/EHU se puede realizar el alta en LANBIDE) y en situación laboral actual: DESEMPLEADO/A o mejora de empleo. 

Último día de presentación de solicitudes: 9 de octubre de 2024 

Más información: https://www.ehu.eus/es/web/enplegua/3r-gaztea-programa 

 

 

 

Enplegu teknikaria Técnico de Empleo T. +34 94 601 7112

 

Encuentro Internacional de Coeducación

 

El Encuentro Internacional de Coeducación se presenta como una oportunidad para avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, a través del impulso de la coeducación como una herramienta estratégica fundamental. Contará con la participación de destacadas y destacados profesionales y personas expertas de la coeducación, así como de representantes institucionales a nivel nacional e internacional, entre quienes se incluyen la ministra de Igualdad, Ana Redondo García, y la ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Pilar Alegría Continente.

 

¿Por qué participar?

• Reflexión, debate y aprendizaje compartido: Participa en talleres, conferencias y mesas redondas que te invitarán a la reflexión y te proporcionarán herramientas y conocimientos para tu desarrollo profesional y personal en el ámbito de la igualdad y la coeducación.

• Creación de redes de contactos: Conecta con personas expertas y representantes de entidades e instituciones dedicadas a la coeducación y la igualdad.

Fechas importantes

• Cuando: 18 y 19 de octubre de 2024

• Dónde: Centro Niemeyer, Avilés, Asturias

Inscripción gratuita:

• Visita la página web en la que encontrarás el enlace de registro: https://coeducacion.igualdad.gob.es/

Programa

• Podéis consultar el programa del evento aquí https://coeducacion.igualdad.gob.es/programa/

Colabora:

• Principado de Asturias
• Ayuntamiento de Avilés
• Instituto de las Mujeres

 

 

Muchas gracias,

 

 

Ikerlan feministen lehiaketa (proposamenak bidaltzeko epea ireki da) / Concurso de investigación feminista (abierto el plazo de presentación)

Abierto el plazo de presentación de propuestas al V Concurso de trabajos de investigación feminista, hasta el día 30 de septiembre

Ikerlanen gaia proposatzailearen/proposatzaileen interesen araberakoa izango da; betiere, jabetze feminista eragiten duten esperientziei erreparatzen bazaie edo Gasteizko emakumeen nahiz sexualitate eta genero-adierazpen eta -identitate ez-normatiboak dauzkaten pertsonen eskubideen aldeko gizarte-eraldaketari ekarpena egiten bazaio. Lehiaketan, ikerketa-lanean aritzeko bidelaguntza eskainiko da, akademiaren edo ikerketaren eremuan lan egiten ez dutenek ere egitasmoan parte hartu ahal izan dezaten. Ikerlanen proposamenak 2024ko irailaren 30era arte aurkeztu ahalko dira. Bi proposamen hautatuko dira, eta bakoitzak 4.800 euro jasoko ditu. Oinarriak hemen: v-g.eus/ikerkuntzafeminista Ekimen hau Gasteizko Jabetze Feministarako Eskolaren barruan kokatzen da eta UPV/EHUko Emakume eta Gizonen berdintasuna: Berdintasun Agenteak masterraren lankidetzarekin gauzatzen da.

Los trabajos de investigación versarán sobre un tema de interés para quien o quienes lo propongan y deberán reparar en experiencias de empoderamiento feminista o en cómo aportar a la transformación social a favor de los derechos de las mujeres y de las personas con orientaciones, expresiones e identidades de género no normativas en Vitoria-Gasteiz. El Concurso cuenta con un acompañamiento en la labor investigadora, con el objetivo de que puedan participar en esta iniciativa personas que no se dedican profesionalmente al ámbito académico o de la investigación. Las propuestas de trabajos de investigación podrán presentarse hasta el 30 de septiembre de 2024. Se seleccionarán dos propuestas, cada una de las cuales se dotará con 4.800 euros. Bases en: v-g.eus/investigacionfeminista Esta iniciativa se enmarca dentro de la Escuela para el Empoderamiento Feminista de Vitoria-Gasteiz y lleva a cabo con la colaboración del Máster en Igualdad de Mujeres y Hombres: Agentes de Igualdad, de la UPV/EHU.

 

Abierta 2ª convocatoria Formación especializada en violencias sexuales para operadores jurídicos ¡Inscríbete!

 

¡ABIERTA 2ª CONVOCATORIA!

La Asociación de Mujeres Juristas Themis organiza la Formación especializada en violencias sexuales para operadores jurídicos, subvencionada por la Delegación de Gobierno contra la Violencia de Género, para la adquisición de herramientas necesarias para identificar y gestionar los casos de violencia con las que estos y estas profesionales puedan tomar las medidas cautelares necesarias y adquirir las habilidades requeridas para garantizar una respuesta eficaz e idónea. En este sentido, es crucial la formación específica sobre las violencias sexuales en perspectiva de género de la normativa estatal, y de los estándares internacionales, para todos los y las operadores jurídicos. No dejes pasar esta oportunidad de aprendizaje y capacitación profesional. Formación gratuita. Plazas limitadas. Abierta inscripción hasta completar plazas. Inscríbete.

2ª CONVOCATORIA │FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN VIOLENCIAS SEXUALES PARA OPERADORES JURÍDICOS

FECHAS CELEBRACIÓN 
Fecha inicio: 16 de septiembre de 2024 │ Fecha finalización: 7 de noviembre de 2024

MODALIDAD E-LEARNING Y SESIONES ONLINE EN DIRECTO La formación entre sesiones online se realizará de manera e-learning a través del campus de formación de la Asociación de Mujeres Juristas Themis.

DURACIÓN 
100 horas (70 horas e-learning y 30 horas sesiones online directo)

SESIONES ONLINE DIRECTO
Las sesiones online en directo en horario de 16:00 a 17:30 horas se celebrarán los lunes, los martes y los miércoles desde el 17 de septiembre al 30 de octubre de 2024. Las veinte sesiones se llevarán a cabo a través del campus virtual de formación (las clases online en directo posteriormente no estarán disponibles en el campus para su visualización).
 
DIRIGIDO A OPERADORES JURÍDICOS 
Profesionales abogacía; profesionales procuraduría; magistradas/magistrados; jueces/juezas; fiscales; letradas/letrados Admón. de Justicia; funcionariado de Administración de Justicia; profesionales equipo psicosocial judicial; profesionales Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses; profesionales Unidades de Atención a la mujer y menores de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; profesionales centros de atención e información a la mujer y/o igualdad; profesionales de centros de crisis 24h existentes y/o en proyecto; y profesionales servicios sociales.

OBJETIVOS 
Formación y capacitación desde un enfoque multidisciplinar de género (psicología, trabajo social, etcétera) a las y los operadores jurídicos. Adquisición de una nueva concienciación y sensibilización. Conocimiento como garantía de la defensa de las víctimas de violencias sexuales. Evitar que las víctimas de violencias sexuales que denuncian y afrontar un proceso judicial sean víctimas de violencia institucional. Garantizar una atención y asistencia especializada a las víctimas de violencias sexuales.

METODOLOGÍA
A través del campus virtual de formación de la Asociación de Mujeres Juristas Themis, el alumnado asiste a las sesiones online en directo con el profesorado y profesionales expertas y expertos en la materia, accede y descarga el material didáctico y entra a formar parte de la comunidad de la formación especializada, donde puede plantear dudas al equipo docente e interactuar con los otros alumnos y alumnas, participa en foros de debate de las unidades didácticas, etcétera. En cada unidad, el alumnado realizará un caso práctico y un examen tipo test sobre el contenido de las unidades didácticas, además de participar en los foros de debate de cada tema. De cada unidad, el trabajo práctico deberá entregarse dentro de un plazo establecido y la prueba tipo test estará disponible para su realización durante un periodo de tiempo específico.

SISTEMA DE EVALUACIÓN
Los criterios de calificación: casos prácticos, exámenes tipos test, participación en foros de debate de las unidades y asistencia a sesiones online en directo. De la calificación final, los criterios de evaluación tendrán el valor siguiente: 55 % casos prácticos, 40 % exámenes tipo test y 5 % participación en foros de debate. En cada unidad, el caso práctico se deberá entregar en un plazo señalado y la prueba tipo test estará disponible para su realización durante un tiempo determinado.
El alumnado, que lo solicite y haya superado la acción formativa, recibirá un certificado electrónico de aprovechamiento del curso emitido por la Asociación de Mujeres Juristas Themis. Para consultas o peticiones de certificados deberás mandar un correo electrónico a la dirección: info@mujeresjuristasthemis.org
 
INSCRIPCIÓN Abierta inscripción hasta completar plazas
Para la inscripción debe cumplimentarse y enviar el formulario de inscripción. La confirmación de la plaza se realizará por la Asociación de Mujeres Juristas Themis mediante envío de correo electrónico a la dirección de e-mail indicada en el formulario de inscripción (recuerda revisar la bandeja de spam/correo no deseado). Formulario de inscripción en el siguiente enlace:    https://forms.gle/ZhgWT5d5rJDJRYZQ7

CONTENIDO
La formación especializada contiene 6 unidades didácticas.

Unidad 1│Marco General
Violencias sexuales: concepto y tipologías. Contextualización y conceptualización de las violencias sexuales. Análisis de las violencias sexuales y especificidades. Características, formas, consecuencias, indicadores de detección. Normativa, planes y protocolos. Recursos y red de atención en el ámbito estatal, autonómico y local.

Unidad 2 │Prevención y sensibilización
Mitos y estereotipos. La «cultura de la violación». Prevención en el sistema educativo. Campañas de prevención y sensibilización. Prevención y sensibilización en el ámbito de la comunicación, publicidad y ámbito digital. Prevención y sensibilización en el ámbito laboral.

Unidad 3│Intervenciones desde distintos ámbitos profesionales y asistencia integral
Ámbito educativo Violencias sexuales e intervención desde el ámbito educativo. Indicadores, detección e intervención. Consecuencias. Buenas prácticas.
Servicios Sociales y atención sanitaria Violencias sexuales e intervención psicosocial. Indicadores, detección e intervención. Consecuencias. Buenas prácticas. El papel de los y las profesionales sanitarios: prevención, detección, acreditación e intervención. Consecuencias. Protocolo de actuación y pautas básicas comunes del Sistema Nacional de Salud para la actuación sanitaria ante violencias sexuales. Protocolo sobre sumisión química.
Cuerpos y Fuerzas de Seguridad Actuación de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad ante las violencias sexuales: prevención, detección e intervención. Protocolos de actuación (Instrucción nº 5/2023 Secretaría de Estado de Seguridad). Recogida de la denuncia, la intervención y coordinaciones posteriores. Atención social y acompañamiento por la interposición de denuncias, cómo realizar otras gestiones judiciales o en centros de atención sanitaria.
Atención forense Práctica forense y Unidades de Valoración Forense Integral.
Atención psicológica Intervención psicológica en las violencias sexuales. Modelos de atención. Especificidades en la atención a niñas, niños y adolescentes en agresiones sexuales por parte de desconocidos o de la familia y entorno. Estrés postraumático. Actuación frente a casos de violaciones múltiples, mujeres traficadas y en situación de prostitución que han sufrido violencia sexual.
Atención jurídica Información jurídica. Modelo de atención e información a la víctima desde las instituciones. Derecho a la asistencia jurídica gratuita.  Buenas prácticas.

Unidad 4│Delitos contra la libertad sexual
Marco general. La violencia sexual en la normativa internacional. Violencia sexual en la Unión Europea y en el Consejo de Europa. Evolución normativa en España. La ausencia de consentimiento como elemento típico en los delitos de agresión sexual. Tipo penales. Agresión sexual. Acoso sexual. Delitos relativos a la prostitución y a la explotación sexual.
Delitos de agresión sexual a menores y en relación con las y los menores. Delito de trata de seres humanos. Delito de mutilación genital. Delito matrimonio forzados. Otros delitos que afectan especialmente a las mujeres. Circunstancias que afectan a los delitos. Delitos en entornos digitales. Circunstancias agravantes de las penas. Procedimiento penal. Denuncia
Prescripción. Medidas cautelares: Orden de Protección. Testimonio de la víctima. Prueba preconstituida. Valoración del daño. Especial referencia a la valoración del daño social.
Reparación del daño y responsabilidad civil del delito. Acusación. Juicio oral. Penas accesorias. Ejecución. Sistema de recursos. Procedimientos ante los juzgados de menores.
Procedimiento ante Fiscalía y juzgados de menores.

Unidad 5│Violencia sexual en el trabajo
Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Aproximación teórica y conceptual. Normativa internacional. Protocolos y planes de igualdad. Negociación colectiva. Canal de denuncias y responsabilidad institucional y empresarial. Acciones en el ámbito laboral. Acción disciplinaria. Procedimiento y acciones. Prejudicialidad Penal. Acciones en el ámbito de función pública. Acción disciplinaria. Procedimiento y acciones. Acciones en el ámbito castrense. Previsiones en el Código Penal Militar. Procedimiento y acciones.
 
Unidad 6│Los derechos de las víctimas
Marco general. Los derechos en el Convenio de Estambul y Estatuto de la víctima. Derecho de información y asistencia legal. Derechos laborales de las víctimas.
Derechos en el marco de la Seguridad Social. Derecho a la completa recuperación y no repetición. Derecho a la reparación, garantías del Estado. Ayudas y asistencia a víctimas en la Ley 35/95. La renta activa de inserción. Ingreso Mínimo Vital. Pensión y prestación de orfandad. Ayudas económicas, acceso a la vivienda y empleo. Ayudas y prestaciones específicas en la normativa autonómica. Protección internacional frente a la violencia sexual. Violencia sexual y derecho de asilo. Violencia sexual como crimen de guerra y de lesa humanidad.
Protección específica para víctimas extranjeras. Cooperación jurídica internacional. Asistencia en embajadas y oficinas consulares.

  

 

 

 

Convocatoria III Edición Premios Celia Amorós de Ensayo Feminista

El Instituto de las Mujeres ha publicado el 13 de agosto de 2024 la convocatoria de la III Edición de los Premios Celia Amorós de Ensayo Feminista. La finalidad es fomentar y premiar la investigación relacionada con los estudios feministas desde cualquier disciplina académica. Se admitirán ensayos de autoría femenina realizados a nivel individual o por un equipo de investigación (integrado al menos por el 75% de mujeres). El Premio distinguirá una obra inédita, escrita en cualquiera de las lenguas del Estado. Para esta tercera edición la dotación económica será de 15.000 euros para la obra ganadora y 5.000 euros para el accésit. El plazo de presentación de solicitudes es de cuatro meses, finalizando el 13 de diciembre de 2024.

Les agradeceríamos la máxima difusión entre las personas y entidades que consideren pueden resultar interesadas.

Toda la información de la convocatoria está disponible en el siguiente enlace:

https://www.inmujeres.gob.es/servRecursos/convocatorias/2024/PremiosCeliaAmoros2024.htm

 

LAN ESKAINTZA MURGIBE

PUESTO DE CONSULTORA DE IGUALDAD

 

DESCRIPCIÓN PUESTO

Consultora y Formadora de Igualdad de Mujeres y Hombres.

 

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

• Máster de Género o similar
• Formación en la rama de Ciencias Sociales (Sociología, Psicología, Empresariales, Relaciones Laborales..)
• Euskera (EGA)
• Experiencia en los últimos 3 años en: Planes de Igualdad, Formación, Asistencia técnica en organizaciones y empresas

 

VALORABLE

• Experiencia en investigación social
• Carnet de conducir
• Inglés o Francés

 

CONDICIONES

• 40 horas semanales.
• Jornada continua.
• A los 3 años, su jornada se calcula sobre 35 horas y no sobre 40 horas (cobraría más)
• A los 3 años, tiene una semana de vacaciones extra en navidad y 4 días en semana santa.
• El 8 de marzo MURGIBE está cerrado.
• El 12 de octubre se trabaja a cambio del 5 de noviembre (día en que las mujeres vascas ejercieron el derecho al voto).
• Categoría oficial titulada grado superior o medio (convenio Despachos y Oficinas de Bizkaia).

 

OPORTUNIDADES

• Aprendizaje de trabajo en equipo
• Refuerzo del empoderamiento personal
• Aprendizaje y conocimiento en materia de género
• Puesto abierto a desarrollar otras competencias
• Formar parte de la cultura transformadora de MURGIBE: plan de formación, plan de conciliación, plan de igualdad…

 

 

Enviar los CV a

info@murgibe.com

 

 

Búsqueda personal Kualitate Lantaldea

Puesto: Técnica Igualdad en ámbito de consultoría e investigación. Tareas de análisis documental, recogida y análisis de información, reuniones de trabajo, apoyo para la elaboración de informes.

Perfil: Preferible Grado en Sociología

Convocante: Kualitate Lantaldea (Bilbao)

Condiciones: 

• Contrato media jornada. Duración hasta el 31/12/2024 con posibilidades de jornada completa y prorrogable
• Retribución según Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública
• Horario de entrada y salida flexible
• Incorporación principios de septiembre 2024

 Presentación de candidaturas: Enviar curriculum a: kualitate@kualitate.com

Fecha límite de presentación: 25 de agosto

 

 

 

 

 

Zaurauzko landa eremuko emakumeen egoera aztertzeko beka

 

Parekidetasun departamentutik Zaurauzko landa eremuko emakumeen egoera aztertzeko beka argitaratu dugu. Helburua da Zarauzko landa-eremuko emakumeen egoera aztertzea; landa-eremuko egoera sozioekonomikoa, kulturala eta politikoa aztertu, bertan gertatzen diren genero-desberdintasunak identifikatu eta horiek gainditzeko estrategiak planteatu.

 

Proiektua aurkezteko azken eguna uztailaren 9a izango da eta ondorengoa aurkeztu beharko da besteak beste: ikerketaren izenburua, esparrua, aurrekariak, xedea... Gehienez 15 orrialde izango ditu.

 

Info+ :  https://labur.eus/RazjL

 

 

 

Desde el departamento de Igualdad hemos publicado la Beca para analizar la situación de las mujeres en el medio rura en Zarautz. El objetivo es analizar la situación de las mujeres rurales de Zarautz; se analizará la situación socioeconómica, cultural y política de la zona rural, las desigualdades de género que se producen en ella, y se estrategias para superarlas.

La fecha límite de presentación del proyecto será el 9 de julio, debiendo presentarse, entre otros, el título de la investigación, el marco, los antecedentes, el objeto... Tendrá un máximo de 15 páginas.

Info+ :  https://labur.eus/RazjL

 

 

 

 

LAN ESKAINTZA- OFERTA LABORAL

 

‍DONOSTIAKO EMAKUMEEN ETXEA   LAN ESKEINTZA OFERTA LABORAL   Donostiako Emakumeen Etxean lanaldi erdian koordinatzaile izateko lan-eskaintza aurkezten dizugu. Erantsitako dokumentuan aurkituko duzu eskaintza zehatza.  -- Te presentamos la oferta laboral como coordinadora a media jornada de la Casa de las Mujeres de Donostia.  Encontrarás la oferta detalla en el documento adjunto.   Lanpostua: Donostiako Emakumeen Etxeko koordinatzailea Deitzailea: Donostiako Emakumeen Etxea Elkartea Baldintzak:  Ordezkapen-kontratua borondatezko eszedentziagatik. Iraupena 2025/06/30era arte. Luzapen edota kontratu mugagaberako aukerekin. Lanaldi erdia. 17:30-21:00 Gizarte Esku-hartzearen hitzarmenaren araberako ordainsaria Sarrera 2024ko irailean   Hautagaitzak: Bidali curriculuma helbide honetara: candidaturas@donostiakoemakumeenetxea.com Fecha límite de presentación: Ekainak 28   ‍Puesto: Coordinadora Casa de las Mujeres de Donostia Convocante: Asociación Casa de las Mujeres de Donostia Condiciones:  Contrato de sustitución por excedencia voluntaria. Duración hasta 30/6/2025. Con posibilidades de prórroga/contrato indefinido. Media jornada. 17:30-21:00h Retribución según convenio de Intervención Social Incorporación septiembre 2024   Presentación de candidaturas: Envíar curriculum a: candidaturas@donostiakoemakumeenetxea.com Fecha límite de presentación: 28 de junio